KUESIONER KEPUASAN DOSEN DAN TENDIK TERHADAP PENGELOLAAN SDM

Salam dan bahagia,

Kuesioner ini bertujuan untuk keperluan internal dan dimaksudkan untuk melihat sejauh mana kepuasan dosen dan tendik terhadap pengelolaan SDM. Hasil yang diperoleh atas kuesioner akan digunakan sebagai masukan untuk melaksanakan proses perubahan yang lebih baik. Secara garis besar, instrument ini terdiri dari 6 (enam) komponen, yaitu: pengembangan diri/kompetensi, pengembangan karir/jabatan, penelitian dan karya ilmiah, PKM, tugas tambahan, penghargaan dan sanksi.
Mengingat pentingnya data dari kuesioner ini, diharapkan kesungguhan Bapak/ibu menjawab dengan sebenar-benarnya dan sejujurnya sesuai apa yang dialami dan rasakan sewajarnya. Jawaban berdasarkan pendapat sendiri akan menentukan obyektifitas hasil survei ini. Jawablah pertanyaan dengan cara menyatakan tingkatan yang benar menurut anda. Kami menjamin kerahasiaan identitas Bapak/ibu sekalian.
Terimakasih atas kerjasamanya.

Salam

KUESIONER KEPUASAN DOSEN TERHADAP PENGELOLAAN SDM

Petunjuk Pengisian;
1. Isilah data responden (nama boleh tidak diisi)
2. Bacalah petunjuk dan pernyataan kuesioner dengan cermat
3. Pilihlah alternatif jawaban sesuai dengan tingkat kepuasan layanan yang bapak/ibu/saudara sesuai dengan ketentuan
sebagai berikut:
4. Instrumen ini menunjukkan tanggapan kepuasan Bapak/Ibu atas pengelolaan SDM.

A. Pengembangan Diri/Pengembangan Kompetensi

B. Pengembangan Karir/Jabatan

C. Penelitian dan Karya Ilmiah

D. Pengabdian Kepada Masyarakat

E. Tugas Tambahan

F. Penghargaan dan Sanksi

KUESIONER KEPUASAN TENDIK TERHADAP PENGELOLAAN SDM

Petunjuk Pengisian;
1. Isilah data responden (nama boleh tidak diisi)
2. Bacalah petunjuk dan pernyataan kuesioner dengan cermat
3. Pilihlah alternatif jawaban sesuai dengan tingkat kepuasan layanan yang bapak/ibu/saudara
4. Instrumen ini menunjukkan tanggapan kepuasan Bapak/Ibu atas pengelolaan SDM.

A. Pengembangan Diri/Pengembangan Kompetensi

B. Pengembangan Karir/Jabatan

C. Penghargaan dan Sanksi